취업 대란이라는 말이 생겨날 정도로 국내 청년실업 문제는 최악의 상황에 와있다고 해도 과언이 아니다.

하지만 이러한 취업 대란을 뚫고 힘들게 입사에 성공한다 해도 그 안에서의 또 다른 치열한 경쟁이 우리를 또 한 번 무릎 꿇게 만드는 데 그 중 가장 많은 입사자들을 무너지게 만드는 게 승진이다.

능력보다는 그 외에 부수적인 부분들을 더 많이 신경 써야 하고 이런 부분들이 승진의 걸림돌이 되면서 좌절하는 경우가 많이 생기면서 공정하고 체계화된 승진 제도를 갖춘 회사에 대한 관심이 높아지고 있다.

이 가운데 구인구직 서비스 잡플래닛에서 뽑은 ‘승진 기회 및 가능성이 높은 기업’ 2위에 선정된 쥬비스 그룹은 2016 하반기 대규모 공개채용을 진행 중이라고 밝혔다.

쥬비스 그룹은 학연, 지연, 스펙에 상관없이 누구에게나 공평한 승진의 기회가 부여되고 승진테스트 역시 명확한 기준과 공개된 평가를 통해 투명한 승진의 기회와 가능성을 제시하고 있다.

이 그룹은 상반기와 하반기 매년 두 차례에 걸친 대규모 공채를 통해 쥬비스 다이어트 파트의 다이어트 컨설턴트와 운동, 푸드 컨설턴트 및 심리, 브랜드 컨설턴트, 컨시어지 파트까지 다양한 직군의 전문가를 채용하고 있다.

이번 하반기 공채에서는 다이어트 파트 외에도 본사 및 푸드밸런스, 외식 사업부인 오율 레스토랑 파트까지 그룹사 전체의 대규모 공채 진행을 통해 전문성을 갖춘 최고의 인재를 뽑을 계획이다.

쥬비스 그룹은 전문성과 인성을 갖춘 최고의 인재를 뽑기 위해 채용 단계에서도 더욱 심도 깊은 심층 면접을 진행한다.

오는 10월 16일까지 1차 서류 접수를 진행하고 서류 통과자에 한해 2차 인사팀 면접과 3차 임원면접에 이어 4차 PT 면접까지 총 4단계로 진행되는 심층 면접을 통해 최고의 인재를 선발할 계획이며 최종 합격자 발표는 11월 18일에 공지될 예정이다.

공채 지원 및 공채에 대한 자세한 사항은 그룹 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.


온라인뉴스팀 (rpm9@rpm9.com)