현대자동차가 사내하도급 직원 400명을 정규직으로 전환했다고 16일 밝혔다.
현대차는 지난 8월21일 사내하도급 근로자를 대상으로 정규직 모집공고를 냈으며, 서류전형, 면접, 신체검사 등을 거쳐 최종 합격자를 선정했다. 해당 인원은 소정의 입사교육을 받고, 오는 11월 현장에 배치된다.
이 회사는 정규직 추가 특별고용을 이어간다. 기존에 정규직으로 전환된 사람은 2,038명으로, 이번 400명을 포함하면 총 2,438명이다. 아직 전환되지 않은 1,562명도 2015년까지 지속적으로 채용할 계획이다. 2016년 이후에도 퇴직 등으로 결원이 생기면 사내하도급 직원을 우대한다는 방침이다.
특별고용된 직원은 경력이 인정되며, 기본급, 근속수당, 자녀학자금 등도 정규직과 동일한 대우를 받는다. 향후 2015년까지 채용될 인원도 동일한 혜택을 받게 된다.
현대차는 사내하도급 인력운영에 대한 구조 개혁을 위해 2016년부터는 기존 교육시스템인 `기술교육원`을 적극 활용해 기술직 인력 풀을 구축한다. 기술교육원을 통해 평시교육과 훈련으로 인재를 양성해 필요할 때마다 사내하도급 근로자를 정규직으로 선발하는 체계를 만들겠다는 방침이다.
차재서 RPM9 기자 jscha@etnews.com
현대차, 사내하도급 직원 400명 특별고용
경력 인정되고, 정규직과 동일한 혜택 제공
발행일 : 2014-09-16 22:52:21